채용소식

사회복지법인 한기장복지재단에서 수탁 운영하는 양주시희망노인복지관의 직원(생활지원사) 증원에 의한 공개채용을 다음과 같이 공고하오니 참신하고 유능한 인재의 많은 지원을 바랍니다.
 

1. 채용분야 및 인원ㆍ담당업무
 가. 채용형태 : 계약직
 나. 보수기준 : 2023년 노인맞춤돌봄서비스사업 지침 지급기준
 다. 채용분야 및 인원 : 생활지원사 1명
 라. 담당업무
  ①노인맞춤돌봄서비스 대상자 관리
  ②서비스 제공 및 자원 연계
  ③집단프로그램 운영 지원
  ④응급안전알림대상 안전 및 안부확인ㆍ응급상황 대응 

  ⑤기타 노인맞춤돌봄서비스사업 추진에 필요한 업무

2. 지원자격
  가. 노인맞춤돌봄서비스 수행을 위한 역량과 의지를 갖춘 자
  나. 우대사항
    ① 사회복지사 자격증 소지자, 요양보호사 자격증 소지자, 컴퓨터 활용(한글, 엑셀) 가능자
    ② 양주시 실제 거주자
  나. 사회복지사업법 제11조의 2(사회복지사의 결격사유) 및 제35조의 2(종사자)제2항,
      노인복지관법 제39조의17(노인관련기관의 취업제한 등), 장애인복지관법 제59조의3(장애인관련기관에의 취업제한 등),
      결격사유에 해당되지 않는 자
  다. 범죄 및 성폭력범죄, 아동학대관련범죄 조회 시 결격사유가 없는 자
  라. 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 않는 자
  마. 부패방지권익위법 제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 해당되지 않는 자
  바. 자격(면허)증 소지 기준일은 면접시험일 현재 유효한 자격증이어야 함
  ※ 단, 서류전형 및 면접전형 합격자라도 자격증 사본 제출 불가 시 합격 취소됨.

3. 근무조건
  가. 고용형태 : 계약직
  나. 급    여 : 월1,254,450원(사회보험료 본인부담금 포함) [*2023년 노인맞춤돌봄서비스사업 지침 지급기준]
  다. 계약기간 : 채용 시 ~ 2023. 12. 31.
  라. 근무시간 : 월~금요일, 1일 5시간(30분 휴게시간), 9:00~14:30

4. 제출서류
  가. 입사지원서(이력서)[기관양식(붙임1)]
  나. 자기소개서[기관양식(붙임2)]
  다. 개인정보제공·이용동의서[기관양식(붙임3)]
    ※ 입사지원서, 자기소개서, 개인정보동의서는 반드시 양주시희망노인복지관 양식으로 작성하며 자필 서명 또는 도장 날인 해야 함.
    ※ ‘가~다’ 하나의 한글파일 또는 PDF 파일로 제출할 것.
    ※ 서류전형 합격자는 해당자에 한하여 자격증 및 면허증 사본, 경력(재직)증명서를 면접 당일 지참할 것.

5. 채용방법
  가. 1차 : 서류전형
  나. 2차 : 면접전형(1차 서류전형 합격자에 한함)

6. 채용일정
  가. 공고기간 : 2023. 10. 24.(화) ~ 10. 30.(월)까지
  나. 접수기간 : 2023. 10. 24.(화) ~ 10. 30.(월) 마감일 18:00 도착분까지
  다. 1차 서류전형 합격자 발표 : 2023. 10. 31.(화) 예정
  라. 2차 면접전형 : 2023. 11. 1.(수) 14:00 예정(*기관 사정에 따라 면접 일시 변경 가능)
  마. 최종 합격자 발표 : 2023. 11. 1.(수) 예정
  바. 임용예정일 : 2023. 11월 중
    ※서류전형 및 최종 합격은 양주시희망노인복지관 홈페이지 통보(http://www.yangjuhm.or.kr)
    ※기관의 사정에 따라 일정 변경 가능

7. 접수방법
  가. 접 수 처 : 이메일 hmrecruit@naver.com
    - 제목을 “성명/채용분야”로 필히 표기 요망(예:○○○/생활지원사)
  나. 접수문의 : 사례관리팀 김주희 팀장 ☎070-4940-4310
      ※지원서 양식은 첨부파일 및 양주시희망노인복지관 홈페이지에서 다운로드 받으시기 바랍니다.
        (홈페이지 : http://www.yangjuhm.or.kr)
      ※지원원서 접수방법은 이메일 접수만 가능합니다.

8. 기타(유의사항)
  가. 입사지원서 등 관련 서류 작성 시 기간 산정은 공고일을 기준으로 합니다.
  나. 입사희망자는 해당 지원 자격 등을 미리 확인 후 접수 바랍니다.
  다. 관련분야 근무경력 인정 여부는 응시자가 제출한 증빙서류(경력 또는 재직증명서 등)를 기준으로 하며,
      경력증명서 등을 제출하지 않음에 따른 불이익은 응시자 본인의 책임입니다.
  라. 채용 일정은 변경될 수 있으며, 변경 사항은 개별 통보를 통해 알려드립니다.
  마. 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 입사지원서상 허위기재, 기재착오, 연락불능 등에 의한 불이익은
      모두 응시자의 책임으로 합니다.
  바. 입사지원서나 각종 증명서의 기재 내용이 사실과 다르거나 채용에 관한 규정을 위반할 경우 채용은 정지 또는 무효 처리되며,
      합격 후에도 임용이 취소됩니다.
  사. 기타 관련 문의 사항은 전화 070-4940-4310 또는 이메일 hmrecruit@naver.com로 문의 바랍니다.